根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定，结合《医院人才招聘工作方案》，医院拟面向社会公开招聘事业单位正式在编护理岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、单位介绍
医院（医院）创建于年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体医院。
现系浙江大医院医院，国家卫健委和国家教委定点的全国医院，医院、国际医院、医院、国家级住院医师规范化培训基地。
医院、医院、医院等称号。在“医院.竞争力强”中，医院是金华市首个进入该排行榜全医院，其中有8个专科进入医院专科前20强。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为护理岗位52人，具体要求见下表：
（二）招聘对象
根据岗位需求，面向全日制普通高校年毕业生招聘，同期留学归国人员可视同对待。
（三）资格条件
应聘人员应符合《医院人才招聘工作方案》基本要求外，还需满足岗位具体要求（详见附件）。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位正式在编人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
报名时间：年9月21日8时-年9月24日17时；
报名地点：医院5号楼三楼人事科现场报名，-
报名时需带材料：报名表（附件一）、本人身份证、个人简历，近期免冠1寸彩照一张。
资格初审：根据招聘岗位所需条件，在报名期间人事科同步进行资格初审。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。人事科根据初审结果公布入围下一轮名单，并通知到入围人员本人。
（二）考核、考试
1、报到：
①考生报到时间：年9月25日上午7:30。
②报到地点：医院学术报告厅。
2、理论考试
①考试时间：50分钟
②考试地点：医院学术报告厅
③考试内容：内科学和外科学
④考试方式：手机登录网上系统进行理论考试
⑤考试纪律：
1)进入考场后，将身份证放在考桌桌面的左上角。
2)不得将书籍、笔记、草稿纸等与考试无关材料带入座位。
3)考试开始20分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。
4)考试采用网上手机作答，请确保手机电量充足，通讯功能稳定。
5)考场内保持安静，严禁交头接耳，不得要求监考人员解释试题，如遇特殊情况，应举手询问。
6)监考老师宣布考试结束时间到，考生应立即停止答题。待监考人员宣布退场时，考生应立即退出考场。
7)服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。
8)如发现违纪行为，取消应聘资格并通报学校。
3、需携带物品
本人身份证原件
4、技能考核
①考试时间：年9月25日上午（根据理论考试结束时间）；
②地点：医院技能培训中心。
③参加人员：根据理论考试成绩，当场宣布入围操作考试人员名单。
5、面试
①面试时间：年9月25日下午（根据技能考核结束时间）。
②面试地点：医院科教科（具体教室当场通知）。
③面试人员：根据技能考核结果当场宣布入围面试人员名单。
6、确定入围体检及考察名单
采用逐轮淘汰制，将综合理论考试、技能考核、面试进行单轮排名，确定每一轮入围名单，最后根据应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。
（三）体检、考察
根据《医院人才招聘工作方案》执行。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息在医院及相关网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（二）监督机构（部门）及联系方式：医院监察室，-。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
医院
年9月20日
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