今年刚从宁波工程学院毕业的沈雅妮，毕业实习时就在义乌顺利找到了工作。她说，刚来义乌时就获悉这边有很完善的人才政策，比如大学生来这边实习就业可以享受生活补贴。
“本来还想去查询到哪里申请政策，谁知就有一条短信主动推送给我，说是可以到‘义乌i人才’平台申报领取生活补贴。”从申请到审核通过，只用了不到5分钟，沈雅妮就完成了操作。
这是我市不断优化人才管理和服务的一个缩影，人才只需要登录“人才通”应用，学历、社保、职称、技能等数据系统会自动抓取分析，并生成“义乌人才码”。今年以来，义乌市人社局以数字化改革为抓手，围绕人才“引、育、留、用”全链条服务，积极开发“人才通”数字化场景应用，纵向与“浙江人才码”平台数据贯通，横向打通各部门业务系统，努力推动人才政策“一指享受”、人才创业“一路指引”、人才服务“一码通行”、人才贡献“一图展现”。
政策“云”上看，有事“码”上办。据了解，“人才通”是市人社局在浙里办平台嵌入的应用新场景，以“数字赋能”理念提升人才服务实效，将人才服务平台“搬”进手机，让人才可以随时、随地、随心办理相关业务，通过人才码享受“码”上领取生活补贴、“码”上子女入学、“码”上购房租房等服务，切实提升人才体验感和获得感。当前，人社局结合人才工作涉及到的人才引进、人才培养、项目对接等内容，在“人才通”开辟多个涵盖衣、食、住、行等生活服务领域的应用，通过大数据与人才信息匹配生成“义乌人才码”享受相应增值服务，打造全社会共同参与建设的人才发展生态。
据了解，“义乌i人才”是“人才通”应用在人才服务端的展示服务平台。作为浙江省首个人才全生命周期“掌上办”APP，这个平台通过打通数据壁垒、打造人才“云档案”，人才服务实现“一掌通办”。依托“浙里办”APP，人才只需在手机中搜索“义乌i人才”，点击登录即可享受“一站式”服务。既不用到线下窗口办理，更无须上传各类繁琐的证明材料，省时又方便。
与此同时，“人才通”还充分运用“大数据”，建立人才数据驾驶舱，人才管理更科学，政府决策更精准。建立全市人才业务联审体系，实现外部掌上申报平台与全市内部政务办公系统无缝衔接，人才后续办理子女入学、购房补贴申报、政府津贴申领等事项，大量基础信息在系统人才信息数据库自动获取，审核效率大幅提升。
据不完全统计，截至目前，义乌“人才通”已累计服务人才7.9万人次，同时为各部门减少2.2万余次的办件量，人才政策的享受率明显提升，由每月人提升到每月人。