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为聚焦建设“两个样板”城市的目标，进一步优化国企管理人员结构，经研究，决定开展年义乌市人才发展集团市场化选聘中层管理人员工作。具体工作方案如下：
一、选聘计划
义乌市人力资源服务有限公司总经理1名
义乌市人力资源服务有限公司副总经理1名
应聘人员户籍不限
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；
2、*治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力；
3、符合报考岗位任职的回避规定；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、符合引进岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不宜报考：
1、有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4、有其他不适宜聘用情形的。
三、引进程序
本次市场化选聘中层管理人员工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：公告发布之日起至10月21日24：00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。（网络报名不受双休日及作息时间限制）
2、报名办法：应聘人员填写《年义乌市人才发展集团市场化选聘中层管理人员报名表》，并附：
①本人有效期内二代身份证原件扫描件；
②学历、学位证书原件扫描件（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料）；
③职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；
⑤其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
3、报名方式：应聘人员将《报名表》及相关材料以压缩包方式发送至指定邮箱ywrcjt
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