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就地过年发红包城市留人与春节回村,打 [复制链接]

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导语:“就地过年”政策的实施是疫情之下为了阻断疫情传播不得已的举措,这对于减少春节期间的人员流动、增加企业的运转效率和年后所面临的招工难问题都是息息相关的。而现在疫情几乎全面放开,今年的春节还有“就地过年”吗?

疫情放开,就地过年取消了?

很多外出的打工人都对这几年的疫情是恨之入骨的,大量的农民工因为疫情春节难以返乡,有的2年春节没回村,有的3年都是独自一人在他乡,其中的佳节孤寂感外人是很难体会的。

但是为了阻断疫情的蔓延又不得不如此,为了鼓励打工人能够安稳的留在工作地过年,各地方纷纷出台“就地过年”政策,比如现金奖励、购物券的发放、春节大礼包的发放等等。但是即便这些还是难以抚平大家佳节思乡却难回乡的无奈之情。

而现在疫情防控政策大调整,“新十条”的落实打开了疫情封控的大门,不仅是省内的可以自由流动,就是跨省也没有问题了,没有人会问你行程码,不需要核酸阴性证明,想去哪就去哪,可以说完全自由了。

照这样看来今年“就地过年”的政策完全就可以取消了,而令人没有想到的是在距离春节还有一个月的时间,多地再次鼓励“就地过年”,且对于就地过年者还发红包。

多地发红包鼓励打工人就地过年

在12月22日的热搜上“浙江多地发红包留人过年”冲上榜单,多地纷纷倡导在春节期间鼓励“留工不停产”,包括浙江义乌、绍兴、嘉兴等等对于非当地户籍的员工给与红包等福利。

例如绍兴越城区,发放元的消费券;义务发放消费补贴、留岗红包等倡导外地人就地过年;台州黄岩过年的非台州籍员工,每人可获得元的过年红包等等。除红包外还有景区免费等服务。

除了浙江以外,广东、福建也有不少地区以红包等提倡“就地过年”。而之所在疫情基本放开之下再次提倡就地过年,主要的原因并不是因为疫情的因素,更多的还是为了解决“用工荒”的问题,尤其是每年春节后的“招工难”。

每年的春节前后都是企业运行困难的时候,春节期间的用工问题日益凸显,月薪万元难招人的境况比比皆是,因而在招工大街上出现招聘的比找工作的还要多,这一幕最近几年在广州、浙江等地相继上演,专家每次还都怪年轻人不进厂。

因而为了解决年前年后期间的“招工难、用工荒”等难题,才有这些用工大省提倡“就地过年”的发红包留人大法。

面对春节返乡和城市发红包留人,打工人该如何选择呢?

其实,关于是返乡过年还是在工作地过年的问题很难选择,一面是好几个春节都没有回去的故乡,一面是疫情之下农村薄弱的医疗资源还有就地过年的福利。

但是如果在农村看到现在的小诊所、医院的人满为患也许选择就简单了一点。距离春节还有不足一个月的时间,返乡大军还没有全面启动,但是在农村发热门诊排长队,病人买不到药、住不上院的消息一下子蜂拥而至。医生感染、护士感染,大家是你传我、我传他,三年没有一次病例的村子也是家家户户闭门硬扛病毒,一家一家的相继感染。

村内诊所里以老人儿童居多,虽然重症不多,但是听着此起彼伏集中的咳嗽声不断,真的就是一种煎熬。如果在农村还没有做好准备的时候面临3亿农民工大军返乡,后果或是灾难性的,这时候我们返乡也许带给家乡的就是极大的压力。

因而如果有这样担忧的话最好还是在工作地过年。既能享受留工过年的红包福利还不给家人带去风险。当然,如果做好回家过年的准备,那么就需要必要的防护,尤其是家中有基础病人或者高龄老人的更需要注意。让这个春节平安的度过。

最后,年的春节你打算在哪里过呢?

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