今天（6月29日）上午，义乌召开市委人才工作领导小组会议，研究提升全市人才工作水平，为义乌高质量发展提供人才支撑。这是义乌市委人才工作领导小组调整后召开的首次会议。市委书记、市委人才工作领导小组组长林毅讲话，会议由市委副书记、代市长王健主持，市领导陆品能、施文臻、骆小俊出席。会议学习贯彻习近平总书记人才工作的重要思想，深入贯彻省委、金华市委人才工作会议的精神，以及省委组织部领导在金华、义乌调研的讲话要求，研究落实当前*管人才工作，听取人才住房保障*策实施、人才子女入学工作等情况汇报。会议肯定了过去几年全市人才工作取得的成绩。近年来，义乌非常重视人才工作、重视项目招引，通过项目招引形成了人才集群，全市上下重视人才的氛围也越来越浓。当前，义乌发展急需各类人才，但我们人才工作还存在谋划不够、平台不够、服务不够、人才集聚不够等问题。因此，在当前和今后一个时期要重视具有义乌特色的人才工作谋划，围绕项目和产业谋划，围绕新平台、新空间谋划，围绕其他有利于人才集聚的创新项目谋划。会议指出，人才工作要做好“三个注重”：注重引进高端人才和领*人才，注重青年人才和本土人才，注重发挥义乌籍人才的资源优势。要抓一批实事，包括重视省千、国千人才的申报服务工作，推进义乌籍博士、海外高级人才等到义乌的考察对接，加快创新平台建设，大力开展招院引所工作，加强人才与企业和市场的对接等。会议强调，住房和入学是人才工作最核心的两个方面。要解放思想、实事求是、与时俱进，围绕人才出*策，并确保*策真落地。住房上要优化*策条款，增强可操作性；教育上要加快教育改革，实施流程再造，盘活自身资源，确保人才子女在义乌读书全解决。此外，义乌籍高层次人才家属医疗巡诊要由点扩面，鼓励社区卫生服务站、家庭签约医生参与其中。
